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Escuela corporativa

Acompañamos a las organizaciones en el diseño de estrategias efectivas para estimular el aprendizaje de sus colaboradores, capitalizar su talento y alinear los desempeños de las personas con los propósitos establecidos en el direccionamiento estratégico.

Nos basamos en tres pilares

Pertinencia

Programas de formación y desarrollo alineados a la estrategia.

Pertinencia - Escuela corporativa
Nuevos métodos - Escuela corporativa

Nuevos métodos

Innovación en metodologías de enseñanza y aprendizaje.

Medición

Medición del impacto de las acciones de formación y desarrollo implementadas en la organización.

Medición - Escuela corporativa

Escuelas corporativas destacadas

Estos son algunas de las escuelas corporativas que hemos implementado recientemente.

Banco de Occidente

Escuela de Liderazgo: Movilización de la variable de liderazgo en la encuesta de clima laboral. Participación de más del 67% de los líderes. Satisfacción por encima del 90% en los procesos de formación dictados por la Universidad.

Eficacia

Escuela Comercial: Construcción conjunta con la Organización para la transferencia de la metodología. Más de 3500 colaboradores a impactar con la Escuela Comercial.