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Gestión de organizaciones

Gestión de organizaciones

Potenciar la competitividad con perspectiva global y el desarrollo de las organizaciones basado en el fortalecimiento continuo de su talento humano, sus procesos, y su relacionamiento con el entorno y grupos de interés. 

Gestión de organizaciones

¿Cómo lo hacemos?

Nuestros productos

Desarrollamos programas de formación y proyectos de consultoría en temas como: 

 

  • Gestión del cambio
  • Optimización de estructura organizacional y escala salarial
  • Clima y cultura
  • Direccionamiento estratégico
  • Optimización productiva
  • Competitividad y cadenas de valor
  • Responsabilidad social organizacional y gobierno corporativo
  • Equidad de género en ambientes laborales
  • Contabilidad y finanzas
  • Gestión de riesgos corporativos
  • Marketing, gestión comercial y servicio al cliente
  • Liderazgo y competencias gerenciales
  • Sistemas integrados de gestión
  • Evaluación del talento humano basado en competencias
  • Gestión del talento humano
  • Gerencia de proyectos
  • Logística y cadena de abastecimiento
  • Negocios internacionales
  • Operaciones bursátiles

Así mismo, ofrecemos el Programa de acompañamiento a Prejubilados o transición de vida laboral. En el marco de la ley que regula el derecho a la jubilación, este programa de preparación para colaboradores próximos a jubilarse comprende diferentes aspectos relacionados y de interés, con la etapa de vida próxima a iniciar.

Escuela corporativa

Modelo estratégico  y transformador para las organizaciones y sus procesos de gestión humana, que contribuye a desarrollar y potenciar el talento de sus colaboradores y de la organización. Desde el modelo se busca la alineación de los procesos de formación con la estrategia organizacional y apalancar el plan carrera de los colaboradores. 

 

Nuestros clientes y aliados